自分の”好き”を仕事にできる場所。セカストのアルバイトの気になる疑問にお答えします
「ファッションが好き」「趣味のアイテムに囲まれて働きたい」――。
アパレルや趣味への情熱を抱きつつも、「未経験だとムリかも…」と、一歩踏み出せずにいませんか？
〈2nd STREET セカンドストリート〉のお仕事は、「専門知識」がなくても全く問題ありません。
むしろ「好き」や「遊び心」が、そのまま武器になる場所なんです。多種多様なアイテムを取り扱っているため、日常の「好き」が仕事のスキルに変わります。
実際、好きから第一歩を踏み出した多くのスタッフが、今ではそれぞれの得意分野を活かして最前線で活躍しています。
ちなみに、セカンドストリートでアルバイトから正社員へステップアップするスタッフの数は、年間で約200名。
型にはまらず自分の好きなことを仕事にできて、今の「ワクワク」が将来のキャリアにしっかりとつながる。それが“好きを仕事にできる”セカンドストリートの求人です。
まずは気軽に一歩を踏み出していただければと、この記事ではセカンドストリートのアルバイトに関する疑問に一挙にお答えします。
現場で働くスタッフのリアルな声とともに、セカンドストリートが“あなたらしく働ける”場所である理由をご紹介します！
セカンドストリートのアルバイト採用に関する詳細を「まず確認したい」という方は、下記のリンクよりご確認ください。
セカストのバイトってどんな感じ？リアルな働き方を聞いてみた
「実際のところ、職場の雰囲気はどうなんだろう？」「面接にはどんな服で行けばいいの？」。
いざ応募しようと思ったとき、疑問に思うことはたくさんありますよね。
セカンドストリートのアルバイト採用への応募を検討されている皆さまの疑問について、ゲオホールディングスでパート・アルバイトの方の採用企画を担当されている梅宮さんに、お話を聞きました。
Profile
梅宮 崇
2001年に中途入社、神奈川県出身。
神奈川県内の店舗で店長を務めた後、エリアマネージャーやゾーンマネージャーとして幅広いエリアを担当。現在は人財採用部のPA採用担当として、現場経験をフルに活かして採用活動をサポートしている。
趣味はウインタースポーツ。自宅では2匹の猫と暮らしていて、日々、癒されている。
セカストのアルバイトの「面接の服装」や「髪の色」
ー梅宮さん、本日はセカンドストリートのアルバイト採用について教えてください。よろしくお願いします！
梅宮：こちらこそ、よろしくお願いいたします！
ー早速ですが、アルバイトの面接の際の服装について教えてください。どのような服装で行けばいいのでしょうか？
梅宮：アルバイトの面接では、第一印象となる「清潔感」が最も大切ですね。
ですが、もちろんスーツなどでお越しいただく必要はありません。
「自分らしいおしゃれ」を楽しみつつ、清潔感とTPOを意識した服装でお越しいただければ大丈夫です！
面接には、ぜひリラックスして、いらしていただきたいです。
ーセカンドストリートでは、髪色やネイル、アクセサリーについての決まりはあるんでしょうか？
梅宮：当社の規定ですと、髪の毛の色や髪型はかなり自由で、インナーカラーやツーブロックなどもOKなんです。
ただ、あくまでも接客業になりますので、お客さまに不快感を与えない身だしなみをお願いしています。
寝癖がついていないかだったり爪が伸びすぎていないか、派手すぎるネイルやアクセサリーをしていないかといったような、基本的な身だしなみを押さえた規定になっています。
ー実際に働いているスタッフの年齢層や男女比は、どのような割合なのでしょうか？
梅宮：セカンドストリートでアルバイトとして働く皆さんの男女比は、男性が約50.5%で女性が約49.5%なので、ほぼ半々ですね。
ご応募いただいた方の平均年齢は23.6歳ですが、学生の方をはじめ、フリーターや既婚の方まで、幅広い世代の皆さんに活躍していただいています！
数字で見るセカンドストリートのアルバイト事情
| 男女比 | 男性 50.5%：女性 49.5% |
|---|---|
| 平均年齢（応募者） | 23.6歳（男性：22.3歳、女性：24.8歳） |
| 平均時給（2026年5月時点） | 1,153円 |
| モデル月収① （既婚女性の場合） |
約7万円 ＝5時間／1日 × 週3日 |
| モデル月収② （学生の場合） |
約11万円 ＝(平日3日)5時間／1日＋(土日祝)8時間／1日 × 週4日 |
有給の有無 | 有（6カ月勤務後に付与） | 社員とパート・アルバイトの割合 | パート・アルバイト 90%：社員 10% （セカンドストリート総合店） |
社員登用実績 | 170名～（2025年度） |
応募から面接。採用までは簡単な3ステップ
ーアルバイトに応募してから面接までは、具体的にどのような流れで進められるんでしょうか。
梅宮：応募から面接までは、とてもシンプルです！
まず、当社の採用HPや各求人媒体からエントリーをお願いいたします。エントリーいただきますと、ご希望の店舗の担当者に直接情報が届く仕組みになっています。
その後、店舗の担当者が内容を確認し、面接の日程調整についてご連絡を差し上げます。
ご都合の良い日時で日程が確定しましたら、あとは当日、直接店舗へお越しいただくだけとなります。
ーアルバイトの面接は1回だけですか？また、何か必須の持ち物はあるのでしょうか？
梅宮：面接は、店舗での1回のみですね。当日の持ち物では、必須の持ち物はなく、履歴書もご持参いただく必要はありません。
各店、面接はリラックスしてお話しできるよう準備してお待ちしておりますので、どうぞ緊張なさらず、安心していらしていただきたいです。
ー面接でよく質問されることがあれば教えてください。
梅宮：そうですね。面接では、身だしなみ（服装、髪色・髪型、ネイルなど）や、「同世代のスタッフはいるか」といった職場の雰囲気についてのご質問をよくいただきますね。
気になることは面接で何でもお答えしますので、少しでも不安なことがあれば、ぜひお気軽にご質問いただければと思います。
未経験でも問題なし！「好き」を活かせるセカストの仕事内容
セカンドストリートで働くスタッフのほとんどが、リユース業界未経験からスタートしています。
「洋服は好きだけど、アパレルの接客経験がないから…」「買取の知識がなくて不安…」とお考えの方でも心配はいりません。
入社後は、業務用のマニュアルを使った研修や、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に教えるOJT制度が充実しています。
ー店舗でのお仕事って、具体的にどのようなことをするんでしょうか？
梅宮：店舗での仕事は多岐にわたりますが、大きく分けるとこちらの4点になります。
- 洋服などのリユース品の販売と接客
- お持ち込み品の査定と買取対応
- 商品のクリーニング、値付けと陳列
- 店内清掃やレジ業務
梅宮：ただ、店舗によって扱う商材に違いがあります。
セカンドストリートには、洋服だけでなく、家具やインテリア雑貨、家電にアウトドア用品、楽器を取り扱うお店もありますので。
取扱商材がお好きであれば、好きなモノに囲まれた環境でお仕事をすることができます。
働きたい店舗が見つかりましたら、ぜひセカンドストリートのアルバイト採用HPで取扱商材を確認したり、実際に店舗へ足を運んで雰囲気を体感していただいたりするのがオススメです！
ー店舗以外でもアルバイトの採用を行なっているのですか？
梅宮：はい。店舗以外でもアルバイトの採用を行なっています。
例えば、物流倉庫では「洋服等の仕分けや検品」「スマホを使って洋服等の撮影・採寸を行う作業」「洋服の箱詰め等の軽作業」などがあります。
また、本部では「データ入力」などの事務作業のお仕事もあります。
ご自身の興味や得意なことに合わせて、ぜひぴったりの働き方を見つけていただきたいです。
アルバイトから正社員に！最前線で輝く先輩スタッフの体験談
ここで、実際に未経験やアルバイトからスタートし、現在は正社員として活躍している3名の先輩スタッフの声をご紹介しましょう。
「応募のきっかけ」や「セカンドストリートの仕事のやりがい」、そして「好きなことを仕事にできているか」について聞いてみました。
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| 前田さん セカンドストリート祐天寺店 店長 |
林原さん 楽器のセントラルバイヤー |
金子さん ゲオホールディングス 人材採用課 |
ー応募前の段階では未経験でしたか？
カフェなどの接客業経験はありましたが、アパレルやリユース業界は未経験でした。
楽器の販売店で長く勤務し、リユース業界の経験もありました。
アパレルの接客の経験はありました。ですが、リユース業界は未経験からのスタートでした。
ーアルバイト採用後は研修などありましたか？セカンドストリートにはすぐ馴染めましたか？
入社オリエンテーションがありました。ファッション好きが多い職場なので、初日からすぐに馴染むことができました。
採用後の研修もありましたが、その前に他社総合リユース店で1年半ほどの経験がありましたので、早く馴染めました。
OJT形式がメインの研修がありました。人見知りなほうですが、同年代のスタッフが多く、交流を通じてすぐに馴染めました。
ー現在、自身の好きなことを仕事にできていますか？また、好きなことが仕事に活きていると感じるときはありますか？
自分の好きなことを仕事にできている実感があります！特に、自分の好きな分野のアイテムの買取の際に、経験や知識を活かせています。
仕事で一日じゅう楽器を触っていますので、好きなことを超えて「天職」に就けていると思っています！幸せです。
はい！特に店舗にいた頃は、好きな服の知識を活かして接客したり、売場構成を考えることに面白さを感じていました。
ーアルバイトから正社員になろうと決意したとき、何かきっかけはありましたか？
仕事の幅を広げたいと思ったことと、いろんな店舗を経験したいと思っていたので、店舗異動への憧れからですね。
正社員のお話をいただいた際に伝えられた業務内容であれば「これまでの自分の経験があればやれる」と思い、決意しました。
当時の上司に仕事のやりがいを教えてもらって、正社員になればもっと貢献できると思ったのがきっかけです！
ー現在のお仕事はご自身で希望してのものですか？
はい。希望していたポジションのものです。アルバイトやアシスタントのときと比べて仕事量は増えましたが笑。とても良い経験になっています。
希望していたポジションに就けたと思っています。業務量は想像以上でしたが、やりがいはあります！
希望の部署の一つでした。店舗のときとは全く違う業務だからこそ、新しい知識やスキルが身につく成長環境だと感じています。
ー応募しようか迷っている方へ、一言メッセージをお願いします！
好きなことを仕事にできて、好きなモノが共通なスタッフと出会える場です。ぜひ応募お待ちしております！！
知識や経験も大事ですが、自分から能動的に取り組む姿勢と持続力も同様に重要です。「我こそは！」という方はぜひ。
「やってみたい」の気持ちだけで大歓迎です！素敵な上司や仲間に恵まれた職場なので、未経験でも安心して飛び込んできてください！
多様なキャリアパスもセカンドストリートで働く魅力です
セカンドストリートでは、アルバイトから正社員へ登用された後も、それぞれの得意分野を活かせる多様なキャリアパスをご用意しています。
ー梅宮さん、アルバイトからの社員登用後のキャリアパスについて教えてください。どのような道がありますか？
梅宮：社員登用後のキャリアパスは大きく分けて、「現場のマネジメントを極める道」と「本部で専門性を磨く道」の2つがあります。
現場のマネジメントは、まずは店舗へ配属となり、アシスタントとして経験を積んでいただきながら、第一歩として「店長」を目指す道ですね。
店長を経験した後のキャリアは、ご自身の希望や適性に合わせて広がっていきます。
引き続き店舗運営に携わることがご希望であれば、複数の店舗をサポートするAM（エリアマネジャー）や、さらに広いエリアを統括するZM（ゾーンマネジャー）へのステップアップを目指せます。
ー実際にアルバイトからAMやZMになられた方もいるんでしょうか？
梅宮：はい、たくさんいらっしゃいます。
続いて、本部スタッフの場合は、ご自身の適性に合った部署へ配属された後、さまざまな部署でのジョブローテーション（配転）を通じて経験を深め、各分野の「スペシャリスト」を目指す道があります。
例えば、取扱商材の買取の専門家である「バイヤー」や、本部の経営企画、EC部門で活躍するなど、幅広い選択肢の中からキャリアを築くことができます。
ご自身の目標や得意なことに合わせて、多彩なキャリアを描ける環境が整っています。
セカンドストリートのアルバイト応募に関するよくある質問
Q. アパレルやリユースの未経験者でも応募できますか？
A. もちろん大丈夫です。この記事でこれまでにご紹介したとおり、多くのスタッフが未経験からスタートしていますのでご安心ください。
Q. シフトは柔軟に対応してもらえますか？
A. はい、対応可能です。学生の方のテスト期間や、既婚者の方のご家庭の都合など、それぞれのライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを調整することができます。
Q. 昇給はありますか？
A. 年に2回、昇給のチャンスがあります。貢献度や業務の習熟度などの評価基準に基づいて、公平に査定し適正な評価を行なっています。
Q. 正社員への登用実績を教えてください。
A. 2025年度は、年間で170名以上の方が正社員に登用されています。
Q. アルバイトにも有給休暇はありますか？
A. あります。6カ月勤務後に付与されます。
モデルケースとして、週3日ペースで仕事をし、年間労働日数121～168日の場合、有給が5日分付与されます。
もちろん新卒・中途採用への応募も大歓迎！「セカストが求める人物像」って？
さて、ここまでアルバイトの求人についての情報をお届けしてきましたが、セカンドストリートを運営するゲオホールディングスでは、アルバイトだけでなく、新卒・中途の採用も積極的に行なっています。
「最初から正社員として働きたい！」という方に向けて、新卒・中途採用についてもご紹介します。
ちなみに、新卒の方の採用については現在（2026年8月時点）、夏季のインターンシップを開催していて、9月6日まで行なわれます。
2028年に卒業予定でご興味をお持ちの方は、下のリンクよりインターンシップの詳細をご確認ください。
新卒・中途採用についても引き続き梅宮さんに、セカンドストリートが求める人物像やゲオホールディングス全体で働く魅力についてお話を聞きました。
ーゲオホールディングスでは、新卒で入社された方と中途で入社された方の割合は、どのようになっているのでしょうか？
梅宮：新卒の方が約2割、中途の方が約8割ですね。なので、中途採用で入社された方のほうが多くいらっしゃいますね。
新卒の募集状況とインターンシップの今後の予定は？
ー現在（2026年8月時点）の新卒採用の募集状況や、インターンシップの予定について教えてください。
梅宮：新卒採用については、現在開催しているサマーインターンシップ（9月6日まで）の追加日程を調整しているほか、秋季・冬季にもインターンシップの開催を予定しています。
2029年卒業予定の方の新卒採用も、同様のスケジュールを予定しています。
ー新卒採用の採用数はどれくらいでしょうか？
梅宮：2026年は、新卒で280名の方に入社いただきました。
ー新卒採用では、どのような方を求めているんでしょうか？
梅宮：当社の経営指針に「Change as Chance（変化の中にこそチャンスあり）」という言葉があります。
この言葉の通り、変化に柔軟に適応して挑戦できる方や、成果が出るまで決まったことをやり抜くことができる推進力のある方になりますね。
ー新卒採用では、どのようなことを聞かれるのでしょうか？
梅宮：面接では、学生時代にどのような経験をしてきたか、そして当社で働く際にどんなことに挑戦したいのかは、お伺いさせていただいています。
中途採用も未経験で応募可能？おすすめの募集情報の入手方法は？
ー続いて、中途採用で求める人物像があれば教えてください。
梅宮：そうですね。中途採用の方ですと自身の好きやリユースへの想いを原動力に変化を柔軟に楽しめる方であったり、「どうすればもっとお店が良くなるか？」をデータ等から紐解き、課題解決に向けて主体的に動ける方ですね。
ー中途採用の募集情報を入手するのに、おすすめの方法等はありますか？
梅宮：おすすめはゲオホールディングスの採用サイトの中途採用ページです。
順次、求人情報を更新しています。
ー中途採用の方の面接では、どのようなことをお聞きするのですか？
梅宮：今回の転職でどんなことを叶えたいのかや、現職の仕事のエピソードなどをお聞きしています。
ー中途採用も未経験で応募できるのでしょうか？
梅宮：はい、もちろん未経験でも応募可能です！
中途採用の方の場合は、ビジネスマナー研修などがないため、正社員として社会人経験が1年以上ある方を前提としていますが、未経験の他業界、他職種の方からもご応募いただいております。
セカンドストリートおよびゲオホールディングスで働く魅力って？
ーセカンドストリートやゲオホールディングスで働くことの魅力を教えてください。
梅宮：当社は研修制度が非常に充実しているため、未経験からでもしっかりとスキルや知識を身につけていくことが可能です。
また、アルバイト採用後でも多彩なキャリアパスが用意されておりますので、ご自身の適性に合わせてキャリアアップできる環境があることは大きな魅力だと考えています。
ー梅宮さん、本日はセカンドストリートの求人について、教えていただきありがとうございました。
最後に応募しようか迷われている方へ一言メッセージをお願いします！
梅宮：こちらこそ、ありがとうございました！
ぜひセカンドストリートおよびゲオホールディングスで、好きなことを仕事に、あなたらしく働ける場所を一緒に見つけましょう！
皆さまにお会いできる日を楽しみにしています！
セカストの求人なら、あなたの「好き」が未来のキャリアに変わる！
セカンドストリートのアルバイトに関する疑問から働き方、そして実際にアルバイトから正社員へとステップアップした先輩スタッフのリアルな声をお届けしました。
「自分にもできるかな…」という不安は、少しでもワクワクに変わったでしょうか？
セカンドストリートには、未経験からでも安心してスタートできるサポート体制と、あなたの「好き」や「遊び心」を肯定してくれる仲間がそろっています。
ファッション、アウトドア、ホビーなど、皆さまの日常にある「好き」の気持ち――。
セカンドストリートではその好きがスキルになり、やがて自身の未来を切り拓くキャリアにつながっていきます。
「まずはアルバイトから楽しく働きたい」「ゆくゆくは正社員として腰を据えたい」という方はもちろん、「好きなことを仕事にしたい」という新卒の皆さまや、これまでの経験を活かせる仕事がしたいという中途の方も、セカンドストリートはあらゆる方が活躍できる環境を用意しています。
セカンドストリートの求人を確認すれば、皆さんの希望に合わせた働き方がきっと見つかるはずです。
少しでもご興味をお持ちいただけたら、ぜひお気軽に応募の第一歩を踏み出してみてください。
